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粤网文【2017】6527-1578号
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饥饿营销在一定程度上是企业在利用消费者信息不对称这一优势在实施营销策略。
这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求:许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的,很多狼性企业也表示不养闲人,当然,在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。
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